Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından düzenlenen “Ortak Paylaşım Forumu”na görüntü iletiyle katılan Oktay, kalkınma ve ıslahat ataklarına güç veren tüm paydaşları, toplumsal iş birliği paydasında buluşturan forumun güzel olmasını diledi.
Oktay, dijital dönüşümün tesiriyle, toplumsal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliği, yeni jenerasyon tasarım, üretim modelleri ve yetkinlik üzere ögelerin, tüm dünyada çalışma hayatının önde gelen sınamaları haline geldiğini belirtti.
Kovid-19 salgınıyla artan global belirsizlikler, insani krizler ve siyasi çatışmaların üretimi, istihdamı ve sermaye dolanımını olumsuz istikamette etkilemeye devam ettiğini vurgulayan Oktay, “Çalışma hayatını da dönüştüren bu türlü bir konjonktürde, ilgili tüm paydaşların uzun vadeli iş ve fikir birliği içinde olması, artık bir seçenek olmaktan çıkmış mecburilik haline gelmiştir.” diye konuştu.
“Uluslararası Çalışma Örgütünün 3 altın anahtar olarak nitelendirdiği ‘hükümet, personel ve işveren’ tarafları için ‘işimizin yarını’ yönetişimle şekillenir.” diyen Oktay, Ortak Paylaşım Forumu’nun bu yönetişime örnek bir Türkiye modeli oluşması doğrultusunda kıymetli bir platform haline geldiğini aktardı.
Fuat Oktay, forumun geçen yılki temasının, “Yeni Olağanın Üretim Üssü Olmak İçin Birlikte Üretiyoruz” olarak belirlendiğini ve çalışma iklimini salgın sonrası periyoda hazırlayan bir vizyon evrakı hazırlandığını hatırlattı. Oktay, şöyle devam etti:
“2021’in birinci çeyreğinde yüzde 7,2 ve ikinci çeyreğinde yüzde 21,7 olarak gerçekleşen büyüme oranları ve yıllık bazda 212 milyar dolar düzeyine ulaşan ihracatımızla, geçen yıl Forumda öngördüğümüz maksatların de ötesine geçtik. Salgın koşullarında muhtaçlık duyulan ve özel kesim temsilcilerimiz tarafından ağır biçimde talep edilen uzaktan çalışma mevzuatımızı sizlerle istişare içinde hazırlayarak uygulamaya aldık. Taban fiyat dayanağı ve kısa çalışma ödeneği üzere araçlarla istihdamı ve emekçimizin emeğini koruduk. Taban fiyatı, paydaşların eşit olarak temsil edildiği taban fiyat komitesinin kararları doğrultusunda, emekçimizi enflasyona ezdirmeyecek biçimde belirledik. Toplu mukavele süreçlerinde Cumhurbaşkanımız liderliğinde, adaletten, emekten ve tahlilden yana olduk.
Bayanların iş gücüne iştirakini bu süreçte bilhassa destekleyerek, yüzde 32,8 düzeyine yükselttik. Yapılandırma kanunları ile patronlarımızın SGK’ya olan borçlarının yapılandırmasını sağlayarak ödeme kolaylığı sağladık. Çalışanların örgütlenme ve toplanma özgürlüğü konusunda değerli iyileştirmeler yaptık. Öbür yandan sendika üyeliğini Dijital Türkiye Platformu’na taşıyarak kolaylaştırdık. Ayrıyeten Dijital Türkiye Platformu’nda ‘Çalışma Hayatım’ kısmını hayata geçirerek, sigorta, emeklilik ve mesleksel yeterlilik üzere bahislerdeki süreçleri tek ekrandan yapılabilir hale getirdik. Çalışma iklimimize yönelik politikalarımızı belirlerken temel unsurumuz, çalışanı da patronu de mağdur etmeden ebediyen uzlaşı yerinde buluşmaktır. Bizler dayanışmamızı korudukça, bu sene Ortak Paylaşım Forumu’ndan çıkan teklifleri de önümüzdeki yılın forumunda gerçekleştirmiş ve ötesine geçmiş halde konuşacağımıza yürekten inanıyorum.”
“İklim değişikliği çalışma hayatının bahtını yeni baştan yazmakta”
Dönüşüm geçiren çalışma hayatının, fırsatları ve birebir vakitte daha evvel görülmemiş zorlukları da beraberinde getirdiğini söz eden Fuat Oktay, “Teknolojik yenilikler, demografik hareketler ve iklim değişikliği, çalışma hayatının yazgısını yeni baştan yazmakta.” dedi.
Günümüzde var olan mesleklerin bir kısmının, yakın gelecekte tarihe karışacağını, birtakım mesleklerin yerini, robot uyum uzmanı, akıllı kent uzmanı ve hatta uzay tabibi üzere dönüşümün gereksinimlerinden doğan yeni mesleklere bırakacağını vurgulayan Oktay, şunları kaydetti:
“İklim değişikliğinin çalışma ömrü üzerindeki tesirine yönelik ILO tarafından yapılan araştırmalar ise 1,2 milyar işin, yani global iş gücünün yaklaşık yüzde 40’ının etraf tahribatı nedeniyle risk altında olduğunu iddia etmektedir. Münasebetiyle işimizin yarınını konuşurken, rekabetçiliği koruyabilmeyi ya da istihdamda kapsayıcılığı konuştuğumuz kadar, yeşil inovasyonu ve çevresel risk idaresini de konuşuyor olmalıyız. Yeşil kalkınma ihtilali atağımızı, endüstride dijital dönüşümü ve beşeri sermayemize ait stratejileri birlikte düşünüp, vizyoner siyasetler ortaya koymalıyız.
Yeni kuşak maharetlerin iş gücüne kazandırılması kadar, halihazırdaki iş gücümüzün yetkinlik idaresini masaya yatırmalıyız. Yarının çalışma iklimi, emekçilerin iş ve sıhhat güvenliği konusunda hangi muhtaçlıkları ortaya çıkaracak, bu gereksinimlere hangi insan odaklı tedbirlerle hazırlanmalıyız, bunları tartışalım. Dijitalleşmenin ‘bulut sistemleri’ ya da ‘büyük veri’ üzere hangi nimetleri, bu süreçte tüm paydaşların işini kolaylaştırabilir, bunları netleştirip o istikamette ilerleyelim. Arttırılmış sanal gerçeklik dayanaklı geleceğin sanal çalışma ortamlarını, yapay zeka ile kadro çalışmasının ne formda mümkün olacağını değerlendirelim.”
“Türkiye’de çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek olan bizleriz”
Fuat Oktay, iktisadı güçlü, çalışma iklimi sağlam ve geleceğin mesleklerine ahenkte dünyaya öncülük eden bir ülke olma yolunda, insanı merkeze alan bir anlayışla omuz omuza yürünmesi gerektiğini vurguladı.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Oktay, şöyle konuştu:
“Kadınlarımızın, gençlerimizin ve dezavantajlı kümelerin, işimizin yarınında en güçlü biçimde yer alması için hangi alanlarda iş birliği yapabiliriz, gayelerimizi birlikte belirleyelim. İşlerin geleceği, global gelişmeler ışığında belirleniyor olsa da Türkiye’de çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek olan bizleriz. İktisadı güçlü, çalışma iklimi sağlam ve geleceğin mesleklerine ahenkte dünyaya öncülük eden bir ülke olma yolunda, insanı merkeze alan bir anlayışla, sizlerle omuz omuza yürüyeceğiz.
Ortak Paylaşım Forumu’na katkı veren tüm paydaşların, sizlerin, işimizin yarınını düşünürken, bu hassasiyetlerle mevzuyu ele aldığınızı biliyor, bugüne kadar sunduğunuz tüm katkılar için teşekkür ediyorum. Forumun tertibinde ve gelenekselleşmesinde emeği geçen mesken sahibi Konfederasyon TİSK’e, emeğin yarınına ait katkılarda bulunan HAK-İŞ, TÜRK-İŞ ve bağlı personel sendikalarına, ilgili kamu kurum-kuruluşlarımız ile sivil toplum kuruluşlarına şükranlarımı sunuyorum. Tüm sendika ve meslek örgütlerinin toplumsal sorumluluk şuuruyla gerçekleştirdikleri çalışmaların devamını diliyorum.”
Milliyet
