Taban Fiyat Tespit Kurulu tarafından geçtiğimiz ay patron ve personel temsilcileriyle yapılan dört toplantının akabinde 2021 yılında minimum fiyata yüzde 21,56 artışla 500 lira artırım yapıldı ve 1 Ocak itibariyle ödenecek minimum fiyat brüt 3 bin 577 lira 50 kuruş, net 2 bin 825 lira 90 kuruş olarak belirlendi.
2021 yılı taban fiyatının aşikâr olmasının akabinde memur ve emekli maaş artırım oranlarını belirleyecek aralık ayı enflasyon sayıları ise dün açıklandı. Enflasyonda aylık bazda yüzde 1,25 artış gerçekleşirken, açıklanan data ile birlikte memur ve memur emeklisi maaş artırımı yüzde 7,36, SGK ve Bağ-Kur emeklisi maaş artırımı ise 8,36 oldu.
GÖZLER ÖZEL KESİM MAAŞ ARTIRIMLARINDA
Taban fiyatlı çalışan, memur ve emeklilerin beklediği maaş artırım oranlarının nihaileşmesinin akabinde maaş artırımında sıra özel dal çalışanlarına geldi. Geçtiğimiz yıl mart ayından beri Türkiye‘de tesirini gösteren ve binlerce işletmenin belirli bir müddetliğine kapanmasına yol açan koronavirüs salgının da gölgesinde 650’den fazla firmayla yapılan iki farklı araştırmanın sonuçlarına nazaran 2021 yılı özel dal maaşları için iki farklı artırım oranı ortaya çıkıyor.
YÜZDE 13,8 ARTIRIM YAPACAKLAR
Global insan kaynakları ve idare danışmanlığı şirketi Mercer Türkiye, çalışan fiyatları ve yan haklarda eğilim ve uygulamaları ortaya koyan ‘2020 Türkiye Fiyat ve Yan Haklar Araştırması’na nazaran 2021 yılında şirketler çalışanlarına yüzde 13,8 bandında fiyat artışı yapmayı planlıyor.
ÖDEME GÜCÜ EN YÜKSEK DÖRT BÖLÜM
619 firmanın katıldığı araştırmaya Türkiye’den süratli tüketim eserleri, otomotiv, perakende, bankacılık, sağlam eserler, güç, teknoloji, ilaç ve sıhhat, üretim, lojistik, sigorta bölümleri yer aldı. Araştırmada ödeme gücü en yüksek dallar olarak ilaç, sıhhat, teknoloji ve kimya ön plana çıktı.
ÇALIŞANLARA YATIRIM YAPACAKLAR
Dünya genelinde 33 ülkede faaliyet gösteren Endeavor Derneği ile memleketler arası danışmanlık şirketi Talentmelon’ın ortaklaşa gerçekleştirdiği Teşebbüsçü Şirketlere Özel Fiyat ve Yan Haklar Raporu’na nazaran ise pandeminin ortaya çıkardığı olumsuz tesirlere karşın şirketler 2021’de çalışanlarına yatırım yapmayı sürdürecek. Araştırmaya katılan şirketler, çalışanlarını işten çıkarma ya da maaşlarını düşürme seçeneğini ‘son çare’ olarak görüyor.
ENFLASYONUN ÜZERİNDE ARTIŞ YAPACAKLAR
Türkiye’nin önde gelen 46 şirketi ile 3 binin üzerindeki çalışandan alınan datalar üzerinden yapılan araştırmaya nazaran iştirakçi şirketlerin yüzde 92’si 2021 için maaş artışı planlıyor. Artırım yapacak şirketlerin de yüzde 86’sı maaşlarda enflasyonun üzerinde artış hedeflerken bu oran ise ortalama yüzde 17 olarak belirtiliyor. Araştırma sonuçlarına nazaran yazılım geliştirme en fazla talebin olduğu ve en fazla maaş alan meslek olarak yeniden öne çıktı. (Yeni Şafak)
Haberler.com
