1 
Pandeminin çalışan bireyleri kapsayan araştırmanın sonuçları açıklandı. Araştırmaya nazaran, haneden çalışan bireyler daha çokça tasa ve gerilim altındayken, iş ve aile arasında da daha çokça rol karmaşası yaşadıkları ortaya çıktı.
Pandeminin çalışan bireyleri kapsayan araştırmanın sonuçları açıklandı. Araştırmaya nazaran, haneden çalışan bireyler daha çokça tasa ve gerilim altındayken, iş ve aile arasında da daha çokça rol karmaşası yaşadıkları ortaya çıktı. 2 
Corona virüsü nedeniyle değişen ömür biçimi, kişilerin psikolojisini etkiliyor. Bu doğrultuda Öğr. Üyesi Dr. Doruk Uysal Irak ve Psikoloji Kısmı lisans mekteplileri Beyza Dede ve Nehir Demir tarafından yürütülen araştırmanın sonuçları açıklandı. Araştırmada, çalışan bireylerin Covid19 Pandemisinde iş ve aile temelinde yaşadıkları rol karmaşası ve bu süreçte yaşadıkları ruhsal durumları ele alındı. 26 Nisan 2020 ile 6 Mayıs 2020 tarihleri arasında yapılan araştırmaya, 318 çalışan katıldı.
Corona virüsü nedeniyle değişen ömür biçimi, kişilerin psikolojisini etkiliyor. Bu doğrultuda Öğr. Üyesi Dr. Doruk Uysal Irak ve Psikoloji Kısmı lisans mekteplileri Beyza Dede ve Nehir Demir tarafından yürütülen araştırmanın sonuçları açıklandı. Araştırmada, çalışan bireylerin Covid19 Pandemisinde iş ve aile temelinde yaşadıkları rol karmaşası ve bu süreçte yaşadıkları ruhsal durumları ele alındı. 26 Nisan 2020 ile 6 Mayıs 2020 tarihleri arasında yapılan araştırmaya, 318 çalışan katıldı. 3 
Araştırmada iştirakçilerin yüzde 75’i canlı olarak çalışmaya devam ederken, bunların yüzde 52’sini konuttan, yüzde 47’sini ise iş noktasından çalışan insanlar oluşturuyor. Konutta çalışanlarla iş bölgesine gitmeye devam edenler karşılaştırıldığında, meskende çalışanların daha dertli oldukları ve işe gidenlere orantıyla daha çokça iş-aile rol karmaşası yaşadıkları ortaya çıktı. Bu sonucun münhasıran meskenden çalışan kimselerin yeni bir nizam oluşturmak durumunda kalmaları ve bu yeni duruma bağlı yaşadıkları farklı zorluklara bağlanabileceği söz edildi.
Araştırmada iştirakçilerin yüzde 75’i canlı olarak çalışmaya devam ederken, bunların yüzde 52’sini konuttan, yüzde 47’sini ise iş noktasından çalışan insanlar oluşturuyor. Konutta çalışanlarla iş bölgesine gitmeye devam edenler karşılaştırıldığında, meskende çalışanların daha dertli oldukları ve işe gidenlere orantıyla daha çokça iş-aile rol karmaşası yaşadıkları ortaya çıktı. Bu sonucun münhasıran meskenden çalışan kimselerin yeni bir nizam oluşturmak durumunda kalmaları ve bu yeni duruma bağlı yaşadıkları farklı zorluklara bağlanabileceği söz edildi. 4 
Yeniden hanede çalışan bireylerin işle ilgili rolleri, her zamankinden farklı bir ortamda ve daha kısıtlı kaynaklarla yapmaya devam etmek zorunda kalmalarının da yaşadıkları korkuyu etkilemiş olabileceği vurgulandı. Bu sonucun iş noktası rollerinin hane ortamında devam etmesi artan roller arası çatışmanın bir sonucu olabileceği belirtildi.
Yeniden hanede çalışan bireylerin işle ilgili rolleri, her zamankinden farklı bir ortamda ve daha kısıtlı kaynaklarla yapmaya devam etmek zorunda kalmalarının da yaşadıkları korkuyu etkilemiş olabileceği vurgulandı. Bu sonucun iş noktası rollerinin hane ortamında devam etmesi artan roller arası çatışmanın bir sonucu olabileceği belirtildi. 5 
Araştırmada çalışanların iş noktasından ruhsal destek alma konusuna da değinildi. Iştirakçilerin yüzde 60’ı destek alırken, bu pratiğin umumî olarak iş konumu tarafından çalışanın aranması, sıhhatlerinin sorulması, müsaade ve esnek çalışma desteğinin verilmesi halinde olduğu söz edildi. İş tarafından destek alan çalışanların destek almayanlara orantıyla daha az gerilim ve daha az telaş duydukları belirtildi. Bunun yanı sıra iş yanından destek almayan çalışanların hanede daha yüksek seviyede duygusal tükenmişlik yaşadığı ortaya çıktı.
Araştırmada çalışanların iş noktasından ruhsal destek alma konusuna da değinildi. Iştirakçilerin yüzde 60’ı destek alırken, bu pratiğin umumî olarak iş konumu tarafından çalışanın aranması, sıhhatlerinin sorulması, müsaade ve esnek çalışma desteğinin verilmesi halinde olduğu söz edildi. İş tarafından destek alan çalışanların destek almayanlara orantıyla daha az gerilim ve daha az telaş duydukları belirtildi. Bunun yanı sıra iş yanından destek almayan çalışanların hanede daha yüksek seviyede duygusal tükenmişlik yaşadığı ortaya çıktı. 6 
Hatun çalışanların da değerlendirildiği araştırmada şu sonuçlara konum verildi; yüzde 53 orantıda bayanların mahal aldığı araştırmada bayan erkek çalışanlar karşılaştırıldığında, hatunların erkeklere nazaran daha yüksek hanede tükenmişlik yaşadıkları belirtildi. Ayrıyeten bayanların erkeklere kıyasla pandemi nedeniyle daha yüksek telaş yaşadıklarını söz edildi.
Hatun çalışanların da değerlendirildiği araştırmada şu sonuçlara konum verildi; yüzde 53 orantıda bayanların mahal aldığı araştırmada bayan erkek çalışanlar karşılaştırıldığında, hatunların erkeklere nazaran daha yüksek hanede tükenmişlik yaşadıkları belirtildi. Ayrıyeten bayanların erkeklere kıyasla pandemi nedeniyle daha yüksek telaş yaşadıklarını söz edildi. 7 
Bunun yanı sıra, yüzde 58’i evli yüzde 59’u evlat sahibi olan iştirakçilerin bekar olanların evli olanlara orantıyla daha gerilimli oldukları ve duygusal tükenmişliklerinin daha yüksek olduğu gözlemlendi. Yeniden bekar olan bireylerin evli olanlara nazaran his düzenlemede daha çokça zorluk yaşadıkları ve bunun da mahsusen evli olanlara nazaran daha az destek alıyor olabileceklerine bağlandı.
Bunun yanı sıra, yüzde 58’i evli yüzde 59’u evlat sahibi olan iştirakçilerin bekar olanların evli olanlara orantıyla daha gerilimli oldukları ve duygusal tükenmişliklerinin daha yüksek olduğu gözlemlendi. Yeniden bekar olan bireylerin evli olanlara nazaran his düzenlemede daha çokça zorluk yaşadıkları ve bunun da mahsusen evli olanlara nazaran daha az destek alıyor olabileceklerine bağlandı. Sözcü
